Выходные пособия при увольнении не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если их общая сумма, выплачиваемая работнику, не превышает установленного предела: трехкратного размера среднего месячного заработка обычного работника и шестикратного размера среднего месячного заработка работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Необлагаемый лимит относится и выходному пособию, выплачиваемому по соглашению сторон. А с 1 января 2025 года это «узаконено» поправками, внесенными в НК РФ. Выплата, связанная с увольнением работника на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора, освобождается от НДФЛ и страховых взносов в указанных пределах.
Суммы указанных выплат при увольнении по соглашению сторон, превышающие пределы, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.