Если работник пожалуется на видеокамеры, установленные работодателем в комнатах отдыха, в суд, дело он выиграет.
Видеонаблюдение в комнатах отдыха нарушает право граждан на личную жизнь. И, как ы не хотелось работодателю контролировать работников всегда и везде, это чревато негативными последствиями, если работники обратятся в суд. Хорошо, если дело закончится просто требование демонтировать камеры.
Судьи непреклонны в том, что видеонаблюдение в комнате отдыха недопустимо. За такое нарушение работники вправе требовать моральной компенсации.
Видеонаблюдение допускается на рабочих местах, в производственных помещениях исключительно с целью контроля рабочих процессов, рабочего времени и т.п. Работники должны быть проинформированы о наблюдении, местах размещения и зонах видимости камер.