Руководитель компании не вправе переносить срок выплаты заработной платы с 11 на 12 января 2026 года, даже если заранее предупредит работников и издаст такой приказ.
Если согласно положениям внутреннего трудового распорядка, выплата заработной платы предусмотрена 11 и 25 числа каждого месяца, а 11 января 2026 года выпадает на выходной день, заработную плату нужно выплатить 30 декабря 2025 года.
При совпадении дня выплаты с нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором
или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).