Изменились правила предоставления и оплаты отгулов

С 01.03.2025 вступают в силу изменения, внесенные в ТК РФ, в части предоставления и оплаты отгулов.
Так, теперь, по выбору работника, свои отгулы он сможет либо использовать в течение года со того дня, за который они предоставлены, либо присоединить их к отпуску, в который он уйдет тоже в течение года с указанного дня.
Если сотрудник соберется увольняться, так и не использовав накопившиеся отгулы, работодатель обязан выплатить ему разницу между фактически полученной им денежной суммы и той суммой, которую ему должны были заплатить за работу в выходной или праздничный день.