Как будет оплачиваться работа 24 февраля 2023 года?
24 февраля не является праздничным выходным днем. В 2023 году к ним относятся: 8 марта (Международный женский день), 1 мая (Праздник Весны и Труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября (День народного единства).
Если 24 февраля будет являться для работника рабочим днем в соответствии с его графиком, работа должна быть оплачена в обычно одинарном размере.
Если 24 февраля — выходной у работника, труд в такой день должен быть либо оплачен не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха.
Если работник выбирает вариант с днем отдыха, работу в выходной ему нужно оплатить в обычном одинарном размере. Определенные размеры оплаты за труд в выходной или праздник могут быть зафиксированы в колдоговоре, трудовом договоре или ЛНА фирмы.