Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.
Например, неправомерно заключать трудовой договор с гражданином Республики Беларусь в случае, если он фактически осуществляет трудовую деятельность дистанционно и постоянно находится за пределами РФ (на территории Республики Беларусь).
Для дистанционной работы за рубежом российские компании могут использовать гражданско-правовые договоры.