Как предоставляют отпуск внешнему совместителю

Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству работодатель должен предоставлять одновременно с отпуском по основной работе.
Роструд отмечает, что в интересах совместителей предусмотрено особое правило, которое позволяет им взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом. То есть если в текущем рабочем году работник не использовал ни одного дня отпуска, то на работе по совместительству он имеет право на полный отпуск, а не его часть.
Данная трудовая гарантия – право работника, а не обязанность. Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно. Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.