Работникам Крайнего Севера или приравненных к ним местностях полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Это приятный бонус за труд в непростых условиях, закрепленный в статьях 321 и 116 ТК РФ.
Сколько дней отдыха добавляют:
- 24 календарных дня – для тех, кто работает непосредственно в районах Крайнего Севера.
- 16 календарных дней – если работа проходит в местностях, приравненных к Крайнему Северу.
Допотпуск получают не только те, кто постоянно работает на Крайнем Севере, но и вахтовики. Условия и порядок предоставления такие же, как и для тех, кто находится на севере постоянно (часть 5 статьи 302 ТК РФ).
В стаж, дающий право на этот дополнительный отпуск, засчитываются:
Календарные дни, проведенные на вахте в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.
- Фактические дни, потраченные на дорогу до места работы и обратно, согласно вашему графику (часть 6 статьи 302 ТК РФ).
- Дни междувахтового отдыха, а также период основного отпуска не включаются в стаж, который дает право на этот дополнительный «северный» отпуск.