Работник может использовать в служебных целях свое личное транспортное средство. В таком случае он может претендовать на компенсацию и возмещение расходов, связанных с использованием автомобиля для работы.
Компенсация выплачивается при соблюдении следующих условий:
— работник использует автомобиль в интересах своего работодателя;
— работодатель знает об этом или согласен;
— стороны трудового договора определили сумму компенсации и зафиксировали ее в письменном соглашении. Если письменного соглашения нет, работник не может получить компенсацию за использование своего личного транспорта от работодателя.