Кому работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
- — несовершеннолетние работники;
- — работники, являющиеся инвалидами I или II группы;
- — работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест);
- — педагогические работники;
- — медицинские работники.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- — для работников от 14 до 15 лет – 4 часа;
- — для работников от 15 до 16 лет – 5 часов;
- — для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
- — для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа;
- — для инвалидов – в соответствии с медицинским заключением;