В течение 30 календарных дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему компания должна под роспись ознакомить своих сотрудников с результатами спецоценки. Это требование части 5 статьи 15 Закона № 426-ФЗ.
Работник ставит подпись в карте СОУТ отчета о проведении спецоценки. А именно, в строке «С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы):». Подпись должна стоять напротив фамилии работника.
Иная процедура ознакомления работника с результатами специальной оценки условий труда, в частности, с применением электронной цифровой подписи работника, законодательством не предусмотрена.
Так разъяснил Минтруд России в письме от 4 марта 2026 г. № 15-1/ООГ-303.