Можно ли в трудовой договор включить условие о волонтерстве?

Статья 57 Трудового кодекса разрешает по соглашению сторон включать в трудовой договор дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством
Условия трудового договора не должны ограничивать права или снижать уровень гарантий работников.
Условие об обязанности работника осуществлять добровольческую (волонтерскую) деятельность, основанную исключительно на личном желании безвозмездно выполнять такую работу, не может являться условием трудового договора. Это противоречит Трудовому кодексу и понятию о добровольчестве (волонтерстве).