Можно ли ограничить в отпуске по определенным датам или месяцам?

Может ли работодатель ограничить отпуск по определенным датам или месяцам в связи с производственными процессами, которые нельзя прерывать, разъяснил Минтруд России.
Здесь речь идет о тех работниках, которые вправе брать отпуск в удобное для них время. Например, это работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет. Они имеют право на отпуск по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ).
Отпуск может быть разделен на части. Но требований по продолжительности и количеству других частей отпуска, а также о дне недели, в который они начинаются или оканчиваются, в том числе в выходной день, ТК РФ не устанавливает.