Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Сотрудник вправе заключать трудовые договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (тогда это внутреннее совместительство) и, или у другого работодателя (тогда это внешнее совместительство).
При этом заключать договора о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако, необходимо соблюдать норму рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени совместителя не должна быть больше четырех часов в день. Это условие применяется по отношению к каждому договору о работе по совместительству, который заключил работник.