Бухгалтерские и Юридические услуги в Тюмени

ООО "Престиж-Консалтинг"

Аудиторская компания

+7 (3452) 20-88-35
+7 (904) 496-11-63

Можно ли уволить работника, если он отсутствует из-за болезни ребенка?

Имеет ли право работодатель уволить работника, если тот ухаживает за заболевшим ребенком, не оформив больничный?

Эта причина считается уважительной для отсутствия на работе. 

В таком случае работодатель не может квалифицировать отсутствие сотрудника на рабочем месте как прогул и уволить его.

Выводы специалистов подтверждаются и судебной практикой, сложившейся по этому вопросу. Даже при отсутствии листка нетрудоспособности увольнение специалиста, отсутствовавшего из-за болезни ребенка, неправомерно. Однако если факт обращения за медицинской помощью должен быть подтвержден документально. При таких обстоятельствах увольнение признано неправомерным.

Престиж-Консалтинг

Комплексная бухгалтерская, юридическая и налоговая поддержка

Контакты

г. Тюмень, ул. Пржевальского, 36 — 215, 222 офис; 2 этаж

+7 (3452) 20-88-35

+7 (904) 496-11-63

Связаться