Женщина может принять решение уйти в отпуск позже.
Согласно статье 255 ТК РФ женщина подает заявление на отпуск по беременности и родам на основании полученного ею у доктора листка нетрудоспособности.
Следовательно, для предоставления отпуска компания должна ориентироваться на заявление от сотрудницы. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении работницы, но в пределах периода, указанного в соответствующем листке нетрудоспособности.