На директора-учредителя не распространяются правила ТК РФ

По общим правилам, компания в лице руководителя и сотрудник подписывают трудовой договор, на основании которого последний выполняет рабочие функции.
Однако такие правила не могут распространяться на директора компании, если он ее единственный учредитель. Так как невозможно подписывать кадровые документы с самим собой.
Подобная практика распространяется и на другие факты взаимодействия сторон в рамках трудового законодательства: нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются