Все работодатели обязаны ежемесячно подавать в службу занятости отчет о наличии свободных мест и должностей.
Если у работодателя среднесписочная численность работников за прошлый год превысила 25 человек, ему нужно разместить информацию на портале «Работа в России».
Должны быть следующие сведения:
- о специальных рабочих местах для инвалидов;
- о наличии свободных рабочих мест;
- о потребности в сотрудниках и предлагаемых условиях.
Если работодатель не подаст отчет в службу занятости, его может оштрафовать по статье 19.7 КоАП РФ.
Сумма штрафа для юридического лица составляет от трех до пяти тысяч рублей, для должностного – от 300 до 500 рублей.