Нужна ли для работы по совместительству трудовая книжка?

Работник вправе трудоустроиться по совместительству у своего работодателя либо у другого. Трудовая книжка при этом остается у основного работодателя.
При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании или о квалификации либо его надлежаще заверенной копии.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Поэтому трудовая книжка на работе по совместительству не нужна. Работник может попросить основного работодателя внеси соответствующею запись.