Работник не обязан брать одновременно отпуск по основной работе и по совместительству.
Совместитель имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском на основной работе, а работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению совместителя. Так устанавливает статья 286 Трудового кодекса.
Это право, а не обязанность. Работник может не воспользоваться своим правом на отпуск по работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе. В таком случае он вправе использовать его в другое время.