Отпечатки пальцев для прохода на работу снимать нельзя

Роструд рассказал, вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения. Ведомство уверено: такое самоуправство со стороны работодателя незаконно. 
Исчерпывающий перечень случаев, когда и кем может проводиться добровольная или обязательная дактилоскопическая регистрация граждан, содержится в ФЗ от 25.07.1998 N 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации» Указанным законом не предоставлено право ни работодателю, ни нанятой им организации снимать отпечатки пальцев работников для целей организации пропускного режима на предприятие.