Согласно ТК РФ оплату за время отпуска работник должен получить не позднее, чем за 3 дня до его начала. Просрочка даже на 1-2 дня может послужить для обращения работником в Госинспекцию по труду, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру или в суд.
Эксперты ведомства обратили внимание на то, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.