Сокращение работника в период больничного: разрешено или нет?

Часть шестая статьи 81 ТК РФ запрещает увольнять работников по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Исключение установлено только для ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.
Значит, работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его открытого больничного.
Уволить работника в таком случае можно в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.