Как следует из данных, полученных в ходе исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и
«СберПодбор», 65% работодателей не изучают социальные сети кандидатов на вакансии.
20% работодателей смотрят соцсети, но отвечая на вопрос исследований, уточняют, что это скорее
формальность. 14% компаний соцсети изучают, указывая, что это влияет на найм.
Меньше половины работодателей – 48% – сообщили, что соцсети не становились причиной отказа в трудоустройстве.