Имеет ли право работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?
Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.
Трудовой кодекс также не предусматривает возможности удерживать деньги за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при увольнении.
Работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника для погашения долга только в следующих ситуациях:
— для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
— для погашения не потраченного и не возвращенного в установленные сроки аванса; — для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм; при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.