Роструд сообщил, какие документы уволенный работник вправе запросить на своей бывшей работе.
Ведомство напомнило, что перечень таких документов является открытым. Согласно части 1 статьи 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работодатель обязан выдать копии приказов о приеме, переводах и увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о зарплате и страховых взносах, а также другие документы, имеющие отношение к работе.
На подготовку и выдачу заверенных копий закон отводит три рабочих дня с момента подачи заявления. Важно, что эта услуга предоставляется бывшему сотруднику совершенно бесплатно. Отказ в выдаче документов или нарушение срока может повлечь за собой административную ответственность для работодателя.
Специалисты отмечают, что работник может обращаться с запросом неограниченное количество раз. Единственное объективное ограничение — это истечение установленного срока хранения документов в организации.