Если компания входит в отраслевое соглашение (строительство), обязано ли оно делать доплату за разъездной характер работы?
Если на организацию распространяется это соглашение, работодатель обязан производить доплату за разъездной характер работы независимо от:
- короткой продолжительности поездок;
- отсутствия личных расходов работника на проезд;
- того, что дорога входит в рабочее время.
Трудовой кодекс конкретный размер доплаты не устанавливает. Его определяет отраслевое соглашение либо коллективный договор или локальный акт, но с соблюдением норм этого соглашения.
Таким образом, если отраслевое соглашение предусматривает доплату, то работодатель не вправе от нее отказаться, ссылаясь на «легкие» условия разъездов.