Если компания входит в отраслевое соглашение (строительство), обязано ли оно делать доплату за разъездной характер работы? Если на организацию распространяется это соглашение, работодатель обязан производить

Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем может быть разделен на части. При этом одно из правил гласит: хотя бы одна из этих

Внесены изменения в статью 179 Трудового кодекса, которая регулирует преимущественное право работников на оставление на работе при сокращении численности или штата. Перечень категорий работников, которые

Роструд разъяснил, что навязывание банковских услуг работодателем является незаконным. Чиновники ведомства подчеркнули, что сотрудник вправе отказаться оформлять дебетовую карту, не связанную с зарплатным проектом. В

Поскольку 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями, то в эти дни работник не работает. По остальным дням Роструд уточняет, что 2 мая по

Роструд сообщил, что работодатель не имеет права лишать премии сотрудника, который не вышел на субботник в выходной день. В ведомстве подчеркнули, что выходной день —

Заплатят ли больничный по уходу за ребенком после смены работы, разъяснил Минтруд России. При расчете больничного по уходу за ребенком учитывается средний заработок за два

Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных структурных подразделений. Такой вывод содержится в письме Роструда России в письме от 30 марта 2026 г.

Жена военнослужащего имеет право взять отпуск одновременно с ним. Есть ли такое право, если у супруга учебный отпуск, разъяснил Роструд России. Жена военнослужащего имеет право

Опубликован Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, которым внесены поправки в Трудовой кодекс. Они касаются гарантий и компенсаций в пользу работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций