Руководитель компании не вправе переносить срок выплаты заработной платы с 11 на 12 января 2026 года, даже если заранее предупредит работников и издаст такой приказ.

Имеет ли право работник, который трудился в свой выходной, разделить день отдыха на части и взять отгулы по несколько часов в разные дни? Согласно ч.

Разовые премии не включаются в расчет среднего заработка для отпускных, больничных икомандировочных, если они не предусмотрены системой оплаты труда работодателя. Отмечается, что для расчета среднего

С 4 ноября 2025 года трудовые инспекторы начали использовать обновленные чек-листы, которыеактуализированы приказом Роструда от 22.07.25 № 198 (зарегистрирован в Минюсте 23.10.25 № 83925).Чек-листы содержат вопросы, которые позволяют инспекторам проверить, как

Утвердить график отпусков на 2026 год необходимо до 17 декабря 2025 года. Ежегодный оплачиваемыйотпуск составляет 28 календарных дней. Это период можно разделить на части, одна

Если работник отработал 1 ч. 15 минут в выходной день, должен ли работодатель округлять это время до часа и оплатить ему 2 часа?Статья 153 Трудового

Может ли работник обратиться к работодателю с письменным заявлением о досрочном выходе изежегодного отпуска? Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ, по соглашению между работником

Правительство установило новые гарантии для работников госучреждений, которые выезжают в служебные командировки в Белгородскую, Брянскую, Курскую области, Республику Крым и Севастополь (постановление Правительства РФ от

Роструд разъяснил, можно ли не включать выходные дни в период ежегодного отпуска.Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник планирует взять две части отпуска: с 27 октября по

Когда без согласия на работника можно возложить выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, разъяснил Роструд России. Согласно ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему