Поскольку 1 и 9 мая являются нерабочими праздничными днями, то в эти дни работник не работает. По остальным дням Роструд уточняет, что 2 мая по

Роструд сообщил, что работодатель не имеет права лишать премии сотрудника, который не вышел на субботник в выходной день. В ведомстве подчеркнули, что выходной день —

Заплатят ли больничный по уходу за ребенком после смены работы, разъяснил Минтруд России. При расчете больничного по уходу за ребенком учитывается средний заработок за два

Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных структурных подразделений. Такой вывод содержится в письме Роструда России в письме от 30 марта 2026 г.

Жена военнослужащего имеет право взять отпуск одновременно с ним. Есть ли такое право, если у супруга учебный отпуск, разъяснил Роструд России. Жена военнослужащего имеет право

Опубликован Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ, которым внесены поправки в Трудовой кодекс. Они касаются гарантий и компенсаций в пользу работников, пострадавших от чрезвычайных ситуаций

Когда сотрудник, работающий по суммированному учету рабочего времени, увольняется до окончания установленного учетного периода, расчет переработки должен производиться исходя из фактически отработанного времени. Это означает,

Согласно статье 72 ТК РФ, изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон. Исключение предусмотрено статьей 74 ТК РФ: работодатель вправе изменить условия труда

В течение 30 календарных дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему компания должна под роспись ознакомить своих

С 1 сентября 2026 года начнет действовать новое правило при приеме на работу женщин с маленькими детьми. Государственная Дума одобрила законопроект, который расширяет существующие гарантии