Больничное пособие выплачивается и при уходе за заболевшим членом семьи, если это родители, супруг или другой родственник, которому по медицинским показаниям требуется амбулаторное лечение на

Как правильно оформить сотрудников при реорганизации в форме выделения? Реорганизация в форме выделения не «разрывает» трудовые отношения, поэтому увольнять персонал не нужно. 1. Оформите с

Можно ли уволить мобилизованного при банкротстве организации? Увольнять работника по инициативе работодателя в период приостановления трудового договора нельзя (ст. 351.7 ТК РФ). Но есть два

Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.

Право на оплату больничного сохраняется, если работник уволился и еще не устроился на новую работу, а заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней

Работникам Крайнего Севера или приравненных к ним местностях полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. Это приятный бонус за труд в непростых условиях, закрепленный в статьях 321 и

Нужно ли работодателю издавать приказ о назначении дежурных в праздничный день, если дежурные работают по сменам и согласно графику сменности? Порядок оформления дежурства в нерабочий

При оценке нуждаемости для выплаты детского пособия алименты засчитывают не из МРОТ, как было ранее, а из среднемесячной зарплаты по региону за предыдущий год по

Если работник обратился в поликлинику в течение рабочего дня, не отработав полностью норму рабочего времени и получил больничный, пособие оплачивают со дня освобождения от работы.

Какие гарантии есть у работника при прохождении диспансеризации? Работодатель обязан освободить сотрудника от работы с сохранением места и среднего заработка при прохождении диспансеризации (ст. 185.1